1。负责公司人员的招聘、入职、转正、离职等手续办理；
2。负责公司合同和相关证件及档案资料的管理和整理工作；
3。监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜；
4。负责公司行政方面工作，例如：办公用品的管理，公司员工活动的策划和组织等等；
5。领导交办的其他事项。